劳务派遣也被称之为劳务租赁服务，是一种新型的人力资源管理模式。由我公司与客户（即用人单位）签订“劳务协议”，然后我公司再与派遣到用人单位的劳动者（称外派员工）签订“劳动合同”，明确这些劳动者的劳动关系在我公司，由我公司负责人员招聘、进出管理、工资发放、劳务纠纷处理等，体现“企业用人，社会管人”的新型劳动用工模式。　　思贤人力资源优势：　　服务形式多样化、专业化服务团队、完善的员工关系管理、快速解决招聘难题、强大的劳动事务法律顾问。　　派遣服務模式：　　完全派遣——由思贤公司承担员工全套派遣服务工作，按照涉及模块和服务层次的不同包括了人才招募、选拔、培训、绩效评价、薪酬和福利、安全和健康等。　　转移派遣——企业将现有的员工的关系转移到思贤公司,由思贤负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷···...